최고 간호사는 NHS에서 자비로운 보살핌 문화를 구축하기위한 새로운 전략을 발표합니다.
이것은 2010-2015 년 보수당 및 자유 민주당 연립 정부에 의해 출판되었습니다.
간호, 조산사 및 간병인을위한 자비로운 보살핌 문화를 구축하기위한 새로운 3 년 비전 및 전략이 발표되었습니다.
실제로 자비심이라고 불리는이 비전은 치료, 연민, 용기, 의사 소통, 능력 및 헌신이라는 6 가지 가치를 기반으로합니다. 이 비전은 NHS와 사회 복지 전반에 걸쳐 모든 간호, 조 산술 및 간호 보조 환경에서 6 C로 알려진 이러한 가치를 포함시켜 환자 치료를 개선하는 것을 목표로합니다.
직원을 채용하고, 감정하고 훈련하는 직원은 조직 문화와 직원 수준에 대한 증거를 정기적으로 검토하여 환자의 경험을 평가함으로써 직원들이 건강과 복지 증진을위한 모든 접촉 수를 늘릴 수 있도록 도와줍니다.
약 9,000 명의 간호사, 조산사, 간호 인력 및 환자가 시력 상담 과정에 참여했습니다. NHS 시운전위원회와 보건부 간호 국장 인 제인 커밍스 (Jane Cummings) 영국 최고 간호 책임자 (CNO)가 작성했습니다.
보건 장관 제레미 헌트 (Jeremy Hunt)
"환자가 최선의 치료를 받도록 보장하는 것이이 정부의 최우선 과제입니다. 간호사는 간호사 리더의 이러한 발표가 중요한 이유이기 때문에 중요한 역할을합니다.
"우리는 환자를 돌보는 사람들을 돕기 위해 할 수있는 모든 일을하고 싶습니다. 이 새로운 비전은 우리가 그 일을하도록 도울 것입니다. 간호사, 조산사 및 보육원은 NHS와 사회 복지에서 가장 까다 롭고 민감한 역할을 수행하며 존경과지지를 표명합니다. "
더 자세한 정보는 전체 뉴스 기사를 읽거나 실사자의 자비 문서를 읽으십시오.
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'치매에 차이를 만들기'간호 비전과 전략이 시작되었습니다.
이것은 2010-2015 년 보수당 및 자유 민주당 연립 정부에 의해 출판되었습니다.
이 전략은 간호사가 치매 환자를 돌보는 데있어서 독특하고 전문적인 공헌을 인정합니다.
모든 간호사가 치매를 가진 사람들의 보살핌을 변화시킬 수 있음을 분명히합니다.
이 새로운 자료는 총리의 치매 챌린지를 지원합니다 :
치매 진료에 대한 광범위한 간호 기여도를 높이고 있습니다.
모든 간호 환경에서 기대되는 간호 수준과 양질을 충족시키기 위해 모든 간호사가 기대하는 바를 설명합니다.
비전은 간호 가치와 행동을 포함시켜 치매 치료를위한 6C를 보여줍니다. 간호사, 조산사 및 간병인을위한 국가 비전 인 'Compassion in Practice'를 기반으로합니다.
'치매와의 차이 만들기'비전은 치료 경로에 따라 다른 단계에서 치매를 가진 사람을 돌보는 데 관련된 모든 간호사와 팀의 독특하고 전문적인 기여를 인식합니다.
치매를 가진 사람들이 모든 간호사와 그들의 팀으로부터 최고의 자비로운 보살핌과 지원을 받도록해야합니다. 모든 간호사는 NHS, 사회, 사적, 자발적 또는 수감 분야에 관계없이 제공자와 관계없이 치매 경로 전반에 걸쳐 기여할 수 있습니다. 이 지원은 건강 유지와 건강 상태 유지, 간병 종사자와 그 가족에 대한 사별 지원 및 사별 지원 등을 통해 잘 유지하고 인식을 높이고 사회적 낙인을 줄이는 것부터 시작됩니다.
보건 간호사, 조산사, 정신 건강 간호사, 학습 장애 간호사, 지역 간호사, 지역 사회 간호사 / 간호사, 간호사 제독, 간호사 제독, 전문 치매 간호사, 급성 간호사, 맥밀란 간호사 및 완화 간호사를 포함한 전문 간호사 - 모든 간호사 치매 환자를위한보다 나은 결과를 달성하고 유지하는 데 기여하는 것입니다. 이 목록은 철저하지 않습니다 - 비전은 모든 분야의 종사자와 상관없이 모든 간호사를 대상으로합니다.
폴린 왓츠 (Pauline Watts), 간호 전문의 장교 (Nursing Professional Officer), 임상 보좌관 공중 보건 간호 및 치매 간호를위한 DH 간호사 리드는 다음과 같이 말했습니다 :
치매는 모든 간호사의 사업입니다. 사고 방식, 실습, 커미션 및 교육이 변경되면 간호사는 치매와 그 보호자 및 가족과 함께 사는 사람들에게 진정한 변화를 가져올 수 있습니다.
치매 간호 비전은 광범위한 NHS 및 기타 기관 및 간병인의 이해 관계자가 전문인 및 치매에 관심있는 파트너 및 임상의를 불러 모았습니다. 그들은 보건, 사회 복지 및 자발적 부문의 전문가들과 그들의 광범위한 네트워크 전문가들과이 문서를 공유하고 협의했습니다.
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간호 6 Cs.
모든 간호사는 6C : Care, Compassion, Competence, Communication, Courage 및 Commitment에 따라 생활합니다. 이러한 사실을 염두에두고 영국의 간호사들은 세계 최고의 의료 서비스를 제공합니다.
그들의 열심히 노력하고 6 C의 의미를 탐구하기 위해 우리는 간호의 각 기본 요소에 기초한 콘텐츠를 만들었습니다. 아래 리소스를 살펴보십시오.
간호사 유니폼의 진화.
간호사 유니폼의 역사와 진화하는 요구가 시간이 지남에 따라 설계에 어떻게 영향을 주 었는지 탐색하십시오.
간호사에 대한 대중의 인식.
간호 직업에 대한 어떤 고정 관념이 여전히 존재하는지 알아 보려면 비디오를보십시오.
간호사를 지명하십시오.
나이팅게일 스 오브 노스 어워드에서 좋아하는 간호사를 지명하고 열심히 노력하여 감사드립니다.
컴백하는 질병.
우리의 인포 그래픽을보고 영국에서 '구식'질병이 재발했는지 알아보십시오.
어떤 유명한 간호사가 너야?
퀴즈에 참여하여 가장 유명한 간호사를 찾으십시오.
간호사.
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6Cs.
6C는 실용 상 동정심을 뒷받침하는 가치관, 간호, 조산사 및 간호 인력에 대한 비전 및 전략, 사실 모든 의료 및 간호 인력의 가치입니다.
동정심은 2012 년 12 월에 시작되어 2014 년에 검토되어 가치가 건강 및 사회 복지에 어떤 영향을 미치는지 확인합니다.
보살핌, 연민, 능력, 의사 소통, 용기 및 헌신과 같은 6C는 각각 동등한 무게와 관심을받는 사람을 보살핌의 핵심에 두는 데 중점을 둡니다.
6Cs 정의.
보살핌은 우리의 핵심 사업이며 우리 조직의 보살핌이며, 우리가 제공하는 보살핌은 개개인을 돕고 전체 공동체의 건강을 향상시킵니다. 보살핌은 우리와 우리의 일을 정의합니다. 간병을받는 사람들은 자신의 삶의 모든 단계에서 일관되게 자신에게 맞는 길을 기대합니다.
측은히 여김.
동정심은 공감, 존경, 존엄에 기반한 관계를 통해 간호가 제공되는 방식입니다. 또한 지능적인 친절로 묘사 될 수 있으며 사람들이 간호를 인식하는 방법의 핵심입니다.
능력.
역량이란 돌보는 역할을하는 모든 사람들이 개인의 건강과 사회적 요구 사항, 연구 및 증거에 근거한 효과적인 진료 및 치료법을 제공하기위한 전문 지식, 임상 적, 기술적 지식을 이해할 수 있어야한다는 것을 의미합니다.
통신.
의사 소통은 성공적인 돌봄 관계와 효과적인 팀 작업의 핵심입니다. 듣기는 우리가 말하고 행하는 것과 같이 중요하며 "나 없이는 나에 관한 결정이 없다"는데 필수적입니다. 의사 소통과 직원 모두에게 이익을 가져다주는 좋은 직장의 열쇠는 의사 소통입니다.
용기는 우리가 관심있는 사람들에게 옳은 일을 할 수있게하고, 우려가있을 때 의견을 말하고 혁신하고 새로운 일하는 방식을 포용하기위한 개인적인 힘과 비전을 가질 수있게 해줍니다.
헌신.
우리 환자와 인구에 대한 헌신은 우리가하는 일의 초석입니다. 우리는 환자의 치료와 경험을 향상시키고, 모든 사람들이이 비전과 전략을 실현하고 건강, 보살핌 및 지원 과제를 충족시키기위한 조치를 취하겠다는 우리의 약속을 지켜야합니다.
추가 정보.
6Cs의 삶을 확장 / 축소.
노력을 집중하고 환자에게 영향을 줄 수있는 여섯 가지 행동 영역이 진행 중입니다.
1. 사람들이 독립적으로 지낼 수 있도록 돕고, 건강을 극대화하고 건강 결과를 향상시킵니다.
2. 긍정적 인 보살핌 경험을 제공하기 위해 사람들과 협력하십시오.
3. 고품질의 치료를 제공하고 치료의 영향을 측정합니다.
4. 지도력을 구축하고 강화하십시오.
5. 올바른 기술을 갖춘 적절한 직원을 적절한 장소에 확보하십시오.
6. 긍정적 인 직원 경험을 지원합니다.
건강 진료 개선에 도움.
YouTube 채널을 통해 건강에 종사하는 실제 직원의 커리어에 대해 들어보십시오.
경력을 지원하는 건강 진료의 최신 소식.
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